Supervisor de Produção

Atribuições:
1. Apoiar o Gerente de Produção, nas ações de planejamento da área de produção.
2. Supervisionar e cumprir todas as determinações de sua chefia imediata;
3. Verificar se os membros de equipe estão cumprindo os procedimentos e instruções de trabalho (auditoria de padrão);
4. Treinar membros de equipe (colaboradores ocupantes de cargos operacionais);
5. Supervisionar os funcionários que atuam no processo produtivo, de acordo com os procedimentos e instruções, observando a política da qualidade, os cuidados ambientais e de segurança;
6. Fazer o controle de frequência do pessoal sob sua supervisão, informando aos superiores hierárquicos e ao RH, no que couber;
7. Avaliar o desempenho do pessoal sob sua supervisão;
8. Elaborar relatórios de ocorrências das atividades de supervisão de produção;
9. Fazer com que a área industrial sob sua supervisão se mantenha limpa e organizada;
10. Registrar e comunicar aos responsáveis o resultado da lista de verificação, apresentando os itens que atendem parcialmente e os que não atendem aos requisitos do processo;
11. Analisar a necessidade de horas extras durante o turno, autorizando, controlando, registrando e submetendo à apreciação do gerente de produção e informando ao RH;
12. Apresentar relatórios solicitados por sua chefia imediata;
13. Analisar e comunicar ao SESMT os pontos que possam causar acidentes para ações de melhoria;
14. Prestar apoio ao gerente de produção para, junto à manutenção, programar horários convenientes para a realização de serviços em equipamentos;
15. Programar, junto à produção, horários convenientes para fazer a troca e a limpeza de produtos nas linhas de produção;
16. Ao final do turno, informar todos os problemas surgidos para o supervisor seguinte;
17. Inspecionar e validar os registros da qualidade do processo produtivo;
18. Solicitar à manutenção, correção de problemas com equipamentos, seja de ordem elétrica ou mecânica;
19. Orientar a equipe para atingir resultados, monitorando o seu desempenho;
20. Diagnosticar necessidades de treinamento para a equipe, informando aos superiores hierárquicos e ao RH;
21. Autorizar, no período da noite, ou em final de semana e em feriados, a saída de veículo para transportar funcionários, encaminhamento em socorro hospitalar, entre outras situações relacionadas ao trabalho e que exijam prestação de assistência e a utilização do transporte da empresa;
22. Autorizar refeições para funcionários que estejam em serviços extraordinários;
23. Participar da reunião mensal de resultados;
24. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança, bem como as demais normas da empresa;
25. Conhecer e aplicar a política do SGI (Sistema de Gestão Integrado);
26. Zelar pelo patrimônio da empresa, bem como pela segurança das informações e imagem da empresa;
27. Monitorar os registros do processo produtivo;
28. Acompanhar a qualidade do produto acabado e em processo;
29. Acompanhar os problemas que ocorrem e interferem no processo produtivo e corrigir pequenos defeitos;
30. Monitorar a conduta de funcionários nas dependências da empresa;
31. Monitorar o absenteísmo da equipe, adotando ações preventivas e corretivas;
32. Monitorar o cumprimento das normas de segurança pela equipe;
33. Monitorar a qualidade, o consumo e o estoque de argila;
34. Acompanhar a geração de indicadores e cumprimento de metas.